Analisi e ascolto
Partiamo dai bisogni reali dell'organizzazione, attraverso momenti di confronto e raccolta delle esigenze.
Percorsi progettati sui contesti operativi e orientati all'applicazione concreta.
Sviluppo di persone e team attraverso percorsi mirati.
Interventi su processi, ruoli e modalità di lavoro.
Accesso e gestione dei fondi interprofessionali, dalla progettazione alla rendicontazione.
Partiamo dai bisogni reali dell'organizzazione, attraverso momenti di confronto e raccolta delle esigenze.
Definiamo insieme obiettivi, contenuti e modalità degli interventi, costruiti su misura dell'organizzazione.
Realizziamo gli interventi formativi e di coaching mantenendo un confronto costante con i referenti aziendali.
Verifichiamo l'andamento delle attività in itinere, raccogliendo feedback utili ad adattare il percorso.
Misuriamo l'efficacia degli interventi e definiamo eventuali azioni di sviluppo successive.
Percorso di accompagnamento al passaggio generazionale, con il coinvolgimento della proprietà e delle figure chiave dell’organizzazione.
Risultati:
Percorso articolato su più interventi formativi dedicati all’utilizzo dell’intelligenza artificiale (Copilot) nei processi di lavoro.
Risultati:
“Da circa cinque anni condividiamo con i colleghi di Staff Training un percorso di collaborazione caratterizzato da grande sintonia, affidabilità e attenzione verso i nostri confronti.”
Roberta Pensa
Direzione Risorse Umane e Affari Legali
“Staff Training si è dimostrato nel tempo un partner affidabile e competente.”
Anna Maria Bizzoni
Coordinamento Selezione, Formazione e Sviluppo
“Collaborare con Staff Training è sicuramente una delle note più piacevoli del nostro lavoro quotidiano.”
Davide De Lorenzo
Senior Training Recruiting Specialist
Percorso di accompagnamento al passaggio generazionale, con il coinvolgimento della proprietà e delle figure chiave dell’organizzazione.
Risultati:
Percorso articolato su più interventi formativi dedicati all’utilizzo dell’intelligenza artificiale (Copilot) nei processi di lavoro.
Risultati:
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